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幸福都是奋斗出来的2018.12.30

2018年12月29日上午11时30分,乾程控股各经营体经营目标签约仪式在崂山国际创新园A座8楼举行。


由人力资源经理秦晓斐为大家介绍了控股集团2019年薪资结构和激励机制。2019年的绩效亮点在于:工资结构中除了往年的销售提成和项目奖金,还增设了针对全员的达标奖金和针对经管团队的虚拟股分红。2019年1月份,绩效和激励细则将根据各经营体的实际情况进行量身设置。

董事长陈福军先生从三个方面对全体人员进行了动员讲话:目标的建立、策略的实施以及面对困难的决心。


1. 目标是用来挑战的

现在集团主营三大板块——智慧能源、智能制造和智能家居。每个板块根据不同情况,制定不同目标,通过自己努力,去整合资源,想尽一切办法补上没底的那部分,这才叫目标。目标一定是没底的,可能就差那一点点。但完全没底也不行。目标一定是来挑战的。一定要听起来具有挑战性。

2. 目标策略的实施要受控

目标和预算一旦确定,再把实现目标的策略细化,做到有目标、有策略、有计划,这是一个闭环管理。根据目标去配置资源,选择路径。严格把控目标实施过程,抓好时间节点。

3. 面对困难的决心

在过去的几年当中,公司发展起起伏伏。我们要往前走,勇于面对,遇山开路,遇水架桥。有问题,大家一起商量如何解决问题,面对困难,把有限的资源合理运用。每个人分一杯羹远远不够,希望猪年让大家都吃上“肉”!


各经营体总经理与控股签订战略指标,写下“军令状”,喊出令人振奋的口号。严肃、紧张、激动、自信,这些词汇已远不能描绘出他们斗志昂扬的劲头与决心。一笔笔写下的不仅是对公司的承诺,更是对自己的鞭策。人如果不逼自己一把,永远都不知道自己有多大的潜力。人之所以能,是因为相信能。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会, 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。最后大家自信满满的姿态定格在一张合照中,结束了今天的签约仪式。


冬之路柳叶走不了,它经不起严峻的考验;

云之路家禽上不去,它只满足于栅栏的快乐;

路之路池水上不了,它只沉醉于僵死的安逸;

只有目标明确才能激发无穷的力量,只有拼搏奋斗才能托起向上的灵魂,这正是我们乾程人拥有的凌云斗志!

在大家的齐心努力之下,期待2019年此时,大家欢聚一堂,举杯相庆,祝贺我们的目标实现。

幸福都是奋斗出来的,乾程似锦就在眼前!